Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln

Der Bereich Human Resources verantwortet das Talentmanagement/Development, Payroll/Admin sowie das Business Partnering und unterstützt die rhenag in allen Themen der Personalarbeit auf ihrem Weg in die Energie-Zukunft. Die Ziele unseres Teams sind es, die Führungskräfte in der bestmöglichen Erreichung ihrer Ziele von Seiten HR strategisch und operativ zu beraten und zu begleiten sowie unsere HR-Prozesse und Instrumente zu professionalisieren. Somit leisten wir unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams.

Das erwartet dich

• Du verantwortest eine strukturierte, wettbewerbsfähige und faire Vergütungsstruktur.
• Aus Funktionsbeschreibungen leitest du systematisch Funktionsbewertungen unter Berücksichtigung des Tarifvertrages TV-V sowie der Kriterien der EntgTransR ab.
• Mithilfe von externen Benchmarks analysierst du die aktuelle Gehaltsstruktur.
• Du gestaltest Gehaltsmodelle und entwickelst die variablen Vergütungskomponenten sowie Zusatzleistungen weiter.
• Du harmonisierst das Vergütungssystem zur EntgTransR und sorgst für die entsprechende Überarbeitung der Prozesse.
• Du sorgst für eine klare und wertschätzende Kommunikation zu den Vergütungsrichtlinien an die Belegschaft.
• Du nutzt deine Kenntnisse über die aktuellen Trends am Markt und führst entsprechend Benefits ein, überprüfst diese und sorgst für einen reibungslosen Prozess in deren Nutzung.
• Du arbeitest eng mit den Betriebsräten sowie den internen Schnittstellen, insbesondere den HR-Businesspartnern sowie den Talent- und Payroll-Managern, zusammen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit und kennst Stellenbewertungen und Vergütungsmodelle.
• Deine Kenntnisse im Arbeits-, und Tarifrecht sowie zu modernen HR-Instrumenten wendest du sicher in der Praxis an.
• Du hast unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrungen in der Durchführung von Projekten.
• Eine selbstständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gleichzeitig aber auch über Pragmatismus und Flexibilität.
• Du bist kommunikations- sowie durchsetzungsstark und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Teamorientierung, Belastbarkeit sowie Durchhaltevermögen aus.