Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln

Als Teil unserer HR betreibt unser Payroll-Team die Entgeltabrechnung und betreut ca. 500 Mitarbeiter der rhenag- Kerngruppe. Zudem verantwortet und betreut das Team für unsere Dienstleistungskunden (B2B) für ca. weitere. 1.500 MitarbeiterInnen die Entgeltabrechnung im BPO in unterschiedlichen Service Level Agreements.  

Als Payroll-Profi und IT-affiner Macher (m/w/d) sollst du perspektivisch Steuerungs- und Führungsverantwortung für den Bereich übernehmen. Bewirb dich in unserem Fachbereich Personalmanagement Payroll als Spezialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d).

Das erwartet dich

• Eigenverantwortliche Erstellung der sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis.
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für deine Teammitglieder sowie Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung sowie Gestaltung eines serviceorientierten HR-Workflows.
• Fachliche Betreuung der eingesetzten HR-Softwaremodule sowie Schnittstellenfunktion zwischen der IT und unseren B2B Kunden.
• Begleitung von Betriebsprüfungen, Datenaufbereitung für Rückstellungen sowie Jahresabschlussarbeiten.
• Auswertungen, Analysen, Kennzahlenermittlung und Mitwirkung im Vertragswesen.

Das bringst du mit

• Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Payroll mit.
• Du kennst dich im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus - vorzugsweise auch in anderen Gebieten des Personalrechts.
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, gepaart mit Umsetzungsstärke und dem Willen, etwas zu bewegen, nennst du dein Eigen.
• Zahlen sind genau dein Ding und du hast Interesse daran, dein breites Wissen im Bereich HR anzuwenden und ständig weiterzuentwickeln.
• Du bist vertrauenswürdig, diskret, arbeitest sorgfältig und gewissenhaft. Deine hohe Kommunikationsfähigkeit setzt du gekonnt ein, um Andere für den Change zu begeistern.