Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln

Der Bereich Human Resources verantwortet das Talentmanagement/Development, Payroll/Admin sowie das Business Partnering und unterstützt die rhenag in allen Themen der Personalarbeit auf ihrem Weg in die Energie-Zukunft. Die Ziele unseres Teams sind es, die Führungskräfte in der bestmöglichen Erreichung ihrer Ziele von Seiten HR strategisch und operativ zu beraten und zu begleiten sowie unsere HR-Prozesse und Instrumente zu professionalisieren. Somit leisten wir unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams.

Das erwartet dich

• Du bist verantwortlich für die Umsetzung einer strukturierten, wettbewerbsfähigen und fairen Vergütungsstruktur.
• Mit Hilfe von externen Benchmarks sowie aus Funktionsbeschreibungen leitest du systematisch Funktionsbewertungen unter Berücksichtigung des Tarifvertrages TV-V sowie der Kriterien der EntgTransR ab.
• Du leitest die Prozesse der Vergütungsanpassungen und sorgst dabei für eine klare Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholder, z.B. Betriebsrat.
• Du gestaltest Gehaltsmodelle und entwickelst die variablen Vergütungskomponenten sowie Zusatzleistungen weiter.
• Du nutzt deine Kenntnisse über die aktuellen Trends am Markt und führst entsprechend Benefits ein, überprüfst diese und sorgst für einen reibungslosen Prozess in deren Nutzung.
• Die Weiterentwicklung der Dienstwagenregelungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit und kennst Stellenbewertungen und Vergütungsmodelle.
• Deine Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer und Sozialversicherungsrecht sowie zu modernen HR-Instrumenten wendest du sicher in der Praxis an.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gleichzeitig aber auch über Pragmatismus und Flexibilität.
• Du bist kommunikations- sowie durchsetzungsstark und zeichnest sich durch ein hohes Maß an Teamorientierung aus.
• Eine selbstständige, lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie deine Erfahrungen in der Durchführung von Projekten runden dein Profil ab.