Vollzeit | Unbefristet |  50968 Köln

Unser Team Finanzen und Controlling verantwortet die finanzielle Steuerung der rhenag-Gruppe. Hierzu gehört die Erstellung der Finanzplanung, der IFRS- und HGB-Abschlüsse und die Aufbereitung steuerungsrelevanter Daten und Informationen. Weiterhin fallen das Riskmanagement unserer Handelsaktivitäten sowie der Einkauf für die rhenag und die rhenag-Netzbetreiber ­in den Verantwortungsbereich dieses Teams. So leisten wir unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele und machen den Unternehmenserfolg sichtbar. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams.

Das erwartet dich

• Du trägst die fachliche und personelle Gesamtverantwortung für den Bereich Finanzen & Controlling mit direkter Berichtslinie an den Vorstand.
• Du verantwortest die unterschiedlichen Finanz- & Controlling-Prozesse (z. B. Planung, Prognose, Quartals- und Jahresabschlüsse, Konzernreporting).
• Du verantwortest die Finanzplanung der rhenag-Gruppe nach HGB und IFRS.
• Du managst die Unternehmensrisiken, das Versicherungswesen und die Einkaufsaktivitäten.
• Du stellst die steuerliche Optimierung für die rhenag-Gruppe und deren Beteiligungen sicher, inkl. steuerlicher Berichterstattung.
• Du agierst als akzeptierter Controlling Business Partner für den Vorstand und das Top-Management der rhenag-Gruppe.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling mit.
• Du bist neugierig und Veränderungen sind für dich Ansporn.
• Du hast unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrungen in der Durchführung von Projekten.
• Eine selbstständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Du agierst sicher in Konzernstrukturen.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gleichzeitig aber auch über Pragmatismus und Flexibilität.
• Als Führungskraft agierst du motivierend und bist in der Lage, durch deine coachende Haltung Talente an das Unternehmen zu binden und weiterzuentwickeln.
• Du bist kommunikations- und durchsetzungsstark, zeichnest dich durch ein hohes Maß an Teamorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein aus und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder für deine Ideen zu begeistern.