Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln

Unser Team in Köln verantwortet die Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften sowie die Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter*innen innerhalb der rhenag und ihrer Tochtergesellschaften. Unser Ziel ist es die richtigen Talente für uns zu begeistern und langfristig im Sinne der Unternehmensziele zu fördern. Mit neuen digitalen Lösungen bleiben wir in der Lage unsere Ziele tatkräftig voranzutreiben. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams. 

Das erwartet dich

• Dein wichtigstes Ziel ist es, unseren Bewerber*innen eine positive Candidate Journey zu bieten und die richtigen Mitarbeiter*innen für unsere vielfältigen Vakanzen zu rekrutieren.
• Mit deiner hohen Recruiting-Kompetenz stellst du den „Best Match“ für unsere Positionen sicher z.B. über professionelle Auftaktgespräche zur Festlegung der Inhalte und Anforderungen der Stelle, Vorauswahl, Interviewführung usw.
• Du berätst unsere Führungskräfte aller Ebenen auf Augenhöhe zu allen Aspekten der Rekrutierung und bist Ansprechpartner*in im Ende-zu-Ende Prozess.
• Du erstellst zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und nutzt das komplette Potenzial in den Social-Media-Kanälen sowie geeigneter und wirkungsvoller Medien.
• Du arbeitest mit dem Team in Projekten zusammen, die die Recruiting-Strategie weiterentwickeln.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung als Recruiter*in sammeln können und bringst eine hohe Expertise in der Eignungsdiagnostik und im Personalmarketing mit.
• Du bist kommunikationsstark, emphatisch, neugierig auf Menschen und handelst jederzeit mit einer hohen Kandidatenzentrierung. Durch deine Souveränität baust du ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Bewerber*innen auf.
• Du verfügst über ein agiles Mindset, handelst leistungsorientiert und verantwortungsbewusst mit einer hohen Flexibilität, arbeitest gerne im Team und bringst deine Erfahrungswerte gerne ein.
• Du bist erfahren im Umgang mit unterschiedlichen HR-Softwaresystemen.