Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln

Das Personalmanagement in Köln verantwortet das Recruiting, die Personalentwicklung, die Abrechnung sowie das operative Personalmanagement und unterstützt die Rhenag in allen Themen der Personalarbeit auf ihrem Weg in die Energie-Zukunft. Die Ziele unseres Teams sind es, die Fachbereiche in der bestmöglichen Erreichung ihrer Ziele von Seiten HR strategisch und operativ zu beraten und zu begleiten sowie unsere HR-Prozesse und Instrumente zu professionalisieren. Somit leisten wir unseren Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams.

Das erwartet dich

• Du bist HR-Experte, Sparringspartner und Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen sowie Fragen zu Mitarbeiterführung und Veränderungsprozessen.
• Du führst übergeordnete HR-Projekte durch, wie bspw. die Entwicklung von HR-Prozessen oder die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt.
• Du sorgst für den reibungslosen Ablauf der Personalprozesse, bspw. in der Personalplanung, Vergütungsstruktur und in arbeitsrechtlichen Themenbereichen.
• Für deinen zugeordneten Fachbereich sowie für das Gesamtunternehmen entwickelst du nicht nur konkrete HR-Lösungen, sondern begleitest diese bis zur Realisation.
• Du pflegst eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern und der Mitbestimmung.
• Du berätst interne Ansprechpartner, Dienstleistungskunden (m/w/d) sowie unsere Beteiligungen zu Personalmanagementfragen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit.
• Deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie die modernen HR-Instrumente wendest du sicher in der Praxis an.
• Du hast unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrungen in der Durchführung von Projekten.
• Eine selbstständige, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gleichzeitig aber auch über Pragmatismus und Flexibilität.
• Du bist kommunikations- und durchsetzungsstark, und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Teamorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein aus.